Per le aziende che cercano personale e professionisti di pianificare la loro prossima mossa di carriera, di essere ben informati su stipendi di compensazione di un particolare insieme di abilità e di esperienza è fondamentaleA tal fine, qui ci sono i dettagli sugli stipendi gratificante diverse posizioni di lavoro in vari settori del vietnam del mercato del lavoro. Aiutare entrambe le aziende e posti di lavoro i candidati, le informazioni che forniscono è molto utile per le esigenze di personale e professionisti, di valutare il loro valore sul mercato.
Randstad Robert Walters ci offre una connessione completa Revisione dei processi di mercato di Thành Pho ho chí Minh attraverso diversi settori, esperienza e posizioni. Questa panoramica per i posti di lavoro a Ho Chi Minh City può anche essere utile per valutare gli stipendi nel resto del Vietnam Per questa guida sul Vietnam, stipendio guide e le risorse vengono pubblicati per vari paesi ASIATICI: Attraversando la crisi economica globale senza troppi problemi, il Vietnam sta vivendo un boom del ciclo.
La stabilità politica del paese, i prezzi relativamente bassi livelli e un giovane e laboriosa popolazione hanno contribuito a mantenere l'economia del paese a crescita veloce, mentre diversi altri paesi della regione hanno vacillato un po'. Queste forti fondamentali economici rendere i Vietnamiti del mercato del lavoro molto dinamico Posti di lavoro sono abbondanti in Vietnam, soprattutto nei grandi centri urbani di Ho Chi Minh City, Hanoi e Da Nang e professionisti di cambiare lavoro, aspettano importanti salari aumentano di quindici-venti-cinque nel, secondo Robert Walters Vietnam. La carenza di competenze è comunque anche molto importante, e diverse aziende si stanno concentrando sul reclutamento internazionale di talento per il middle e senior per le posizioni di: Vietnamita con educazione internazionale e di alto profilo, gli stranieri.
Questo aiuta le aziende ad avere successo nel mercato Vietnamita, ma anche di creare una pressione verso l'alto sul corrispondente stipendi.
Pertanto, come Robert Walters relazione illustra, la maggior parte delle posizioni senior in il più grande e più dinamiche aziende richiedono alti livelli di stipendi. Questi costi di sottolineare l'importanza dell'investimento richiesto in risorse umane per garantire il successo del business in Vietnam. Tra le varie tendenze e l'evoluzione a partire dal, la relazione va in dettaglio nelle seguenti aree di business in settori da posizioni di ingresso per la più avanzata, direzione, Contabilità Finanza, banche servizi Finanziari, Servizi di Ingegneria, Risorse Umane, Information Technology, Marketing per le Vendite, Supply Chain, Logistica degli approvvigionamenti.
Nota che altre aziende fare anche produrre stipendio report sul Vietnam, ma le loro informazioni riservate ai clienti esistenti o che richiedono di presentare le informazioni personali per l'accesso, come Adecco Vietnam.
